Nous accompagnons
autant les équipes
qui offrent un emploi
que les personnes
qui en cherchent.

CE QU’ON FAIT POUR VOUS

Nous vous accompagnons dans vos recrutements à travers une démarche inclusive.

 

Nous identifions avec vous les compétences clés pour vos métiers, détectons les candidats au sein de notre vivier de professionnels issus des structures inclusives, concevons des méthodes de recrutement innovantes et vous proposons une sélection de bons profils répondant à vos attentes.

 

Nous accompagnons les managers afin de faciliter l’intégration du salarié après l’embauche et limiter le turnover.

Nous vous conseillons également dans la mise en place de pratiques de recrutement inclusives et dans l’optimisation de vos politiques RH et RSE.

 

Enfin, notre équipe déploie des solutions de formation et de sensibilisation à l’inclusion dans l’emploi afin de favoriser le déploiement global d’une politique RH inclusive au sein de votre entreprise.

NOS ATOUTS

  • Une équipe experte du recrutement

    Une équipe experte du recrutement

    Une équipe de professionnels du recrutement inclusif sur les métiers de premier niveau de qualification, partout en Île-de-France.

  • Un gain de temps dans le recrutement et dans l’intégration

    Un gain de temps dans le recrutement et dans l’intégration

    Notre équipe vous accompagne à chaque étape du processus de recrutement, du recensement de votre besoin jusqu’au suivi de l’intégration

  • Une solution trois fois moins chère

    Une solution trois fois moins chère

    Notre accompagnement de proximité se révèle jusqu’à trois fois moins cher par rapport aux solutions d’interim. De plus, nos différents packs s’adaptent à votre besoin et à votre budget.

  • Une démarche RSE au service de l'emploi durable

    Une démarche RSE au service de l'emploi durable

    Notre cabinet s’inscrit dans une démarche de recrutement inclusif en favorisant l’emploi durable de profils issus de l’insertion par l’activité économique (IAE).

  • Des candidats recommandés par leur ancien employeur

    Des candidats recommandés par leur ancien employeur

    Nos 200 partenaires sont les employeurs actuels des candidats et sont à même de vous recommander leurs compétences.

Actualités

  • actus

    17 décembre 2020

    LE SAVIEZ-VOUS ?

    L’effet de récence

    Les 5 premières et les 5 dernières minutes d’un entretien ont plus d’importance que tout le reste de l’échange. Lors de la prise de décision, ...
  • actus

    10 décembre 2020

    LE SAVIEZ-VOUS ?

    Le biais de cadrage

    La manière de présenter une information a une influence sur la prise de décision. Ainsi, pour un.e candidat.e, il sera plus vendeur d’évoquer 75% d’objectifs ...
  • actus

    1 décembre 2020

    LE SAVIEZ-VOUS ?

    L’effet de halo

    La perception d’une caractéristique positive ou négative chez une personne amène souvent à réaliser une généralisation faussée des autres caractéristiques de cette personne. Ainsi, une ...
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Les bons profils connecte habilement les recruteurs aux structures d’insertion par l’activité économique. 

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