Nous accompagnons
autant les équipes
qui offrent un emploi
que les personnes
qui en cherchent.

CE QU’ON FAIT POUR VOUS

«Recruter inclusif», c’est laisser à chacun, quel qu’il soit, l’opportunité de rejoindre votre équipe, en y opposant uniquement la notion de compétences. Vous vous donnez ainsi plus de chance de recruter les bonnes personnes aux bons postes.

 

Le parcours Inclusion 360° a été conçu pour amener vos équipes progressivement vers la mise en œuvre de votre politique de recrutement inclusif.

 

Ce parcours a été construit par des experts en recrutement, formation, évaluation, et conduite du changement, et est testé et enrichi par l’activité de recrutement quotidienne menée par Les bons profils.

NOS ATOUTS

  • Une équipe experte du recrutement et de la formation

    Une équipe experte du recrutement et de la formation

    Une équipe de professionnels de la formation et du recrutement ayant conçu une offre innovante & pratique à destination des entreprises.

  • Une démarche RSE au service de l'emploi durable

    Une démarche RSE au service de l'emploi durable

    Notre offre s’inscrit dans une démarche de recrutement inclusif en favorisant l’emploi durable de profils éloignés de l’emploi.

Actualités

  • actus

    24 juin 2021

    NOS ACTUS

    Les Bons Profils aux rendez-vous pour l’emploi Orly Paris

    Les bons profils a participé le 20 mai au salon en ligne « Les rendez-vous pour l’emploi by @Orly Paris® – Orly International ». A ...
  • actus

    17 juin 2021

    RESSOURCES

    gOtaf : la première plateforme vocale de recherche d’emploi inclusif

    gOtaf est la nouvelle plateforme audio de recherche d’emploi créée par une start-up bordelaise. Son objectif : faciliter l’accès aux offres et promouvoir l’inclusion en ...
  • actus

    10 juin 2021

    LE RECRUTEMENT INCLUSIF

    Solvay : vers un environnement de travail plus inclusif

    Solvay annonce le lancement d’un nouveau programme baptisé « Solvay One Dignity » visant à faire évoluer la culture de l’organisation en matière de diversité, ...
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Les bons profils connecte habilement les recruteurs aux structures d’insertion par l’activité économique. 

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