Nos solutions

Nos formations

Nous inspirons des nouvelles pratiques de recrutement

 Vous souhaitez :

  • Impulser une politique RH engagée et inclusive dans votre organisation ?
  • Faire monter en compétences vos managers sur le recrutement et l’intégration de nouveaux salariés ?
  • Outiller vos managers face aux enjeux du management de la diversité en entreprise ?

 

Nous professionnalisons vos équipes encadrantes sur le recrutement de profils inclusifs. En effet, peu de managers ont été formés et outillés pour constituer leur équipe et les fidéliser. Beaucoup, forts d’une expertise métier pointue, se sentent plus démunis face au recrutement et à ses enjeux de taille.

 

Nous les accompagnons dans la transformation d’un processus de recrutement « classique » en processus inclusif :

  • Comprendre la notion d’inclusion dans l’emploi,
  • Revisiter ses pratiques professionnelles,
  • Acquérir l’intégralité des outils et méthodes du recrutement inclusif,
  • Se les approprier et les mettre en œuvre sur le terrain.

 

Notre offre de formation a été élaborée à partir de notre savoir-faire de 15 ans en matière de ressources humaines, d’insertion professionnelle et d’animation pédagogique (vidéos, jeux, travaux en sous-groupes). L’ensemble de nos programmes fait appel à des méthodes interactives d’échange de pratiques professionnelles, permettant un ancrage des apprentissages et une transposition terrain facilitée. Elles s’appuient aussi sur des cas pratiques et sur notre expérience en accompagnement pour permettre à chacun.e de bâtir des solutions ajustées à son entreprise.

 

Depuis la loi « Égalité et citoyenneté » entrée en vigueur le 27 janvier 2017, les entreprises d’au moins 300 salariés, doivent former leurs collaborateurs chargés de mission de recrutement à la non-discrimination à l’embauche et ce au moins une fois tous les 5 ans.