Nos solutions

Nos formations

Nous inspirons des nouvelles pratiques de recrutement

Vous souhaitez impulser une politique RH engagée et inclusive dans votre organisation ?

Vous souhaitez faire monter en compétences vos managers sur le recrutement et l’intégration de nouveaux salariés ?

Vous souhaitez outiller vos managers face aux enjeux du management de la diversité en entreprise ?

 

Nous professionnalisons vos équipes encadrantes sur le recrutement, l’intégration et le management de ces profils. En effet, peu de managers des secteurs d’activité concernés ont été formés et outillés pour constituer leur équipe et les fidéliser. Beaucoup, forts d’une expertise métier pointue, se sentent plus démunis face au recrutement et à ses enjeux de taille.

De plus, les moyens de recrutement sont trop souvent calqués sur des techniques généralistes et peu adaptés aux candidat.e.s et postes de travail de certains métiers.

 

Notre offre de formation a été élaborée à partir de notre savoir-faire de 15 ans en matière de ressources humaines, d’insertion professionnelle et d’animation pédagogique. L’ensemble de nos programmes fait appel à des méthodes interactives d’échange de pratiques professionnelles, permettant un ancrage des apprentissages et une transposition terrain facilitée.

Nos méthodes s’appuient sur des cas pratiques et sur notre expérience en accompagnement pour permettre à chacun.e de bâtir des solutions ajustées à son entreprise.

  • Structurer l’intégration de salariés sur des postes de première qualification

    Description

    Vous avez un turnover élevé sur les premiers mois de travail de vos collaborateurs, vous avez à cœur d’accueillir au mieux vos nouveaux salariés et d’améliorer vos processus d’intégration. Vous êtes chef d’équipe, manager, ou responsable RH. Cette formation propose d’étudier plusieurs pratiques d’intégration et d’’élaborer celles qui conviennent à votre entreprise.

    Durée

    2 jours

    Dates

    Cette formation est organisée sur demande

    Nous contacter
  • Placer l’inclusion sociale au cœur de ses pratiques RH

    Description

    Vous souhaitez mettre en place une politique d’inclusion sociale au sein de votre entreprise. Que vous soyez un grand groupe ou une PME, DRH, responsable de la diversité, en charge de la RSE ou gérant, vous améliorez votre connaissance des publics éloignés de l’emploi et des acteurs qui les entourent. Vous analysez les enjeux de performances sociales de votre entreprise et définissez votre stratégie de déploiement

    Durée

    3 jours

    Dates

    Cette formation est organisée sur demande

    Nous contacter
  • Comprendre les enjeux d’une approche inclusive au service de l’activité opérationnelle

    Description

    Vous êtes perdus dans une jungle de CV et ne savez pas comment différencier vos candidats. Chargé de recrutement, responsable RH, chef d’équipe, manager opérationnel, gérant de PME, cette formation s’adresse à vous.

    Après une analyse des différents acteurs de l’emploi, un décryptage des parcours professionnels, vous abordez différentes approches du recrutement sur les métiers de premier niveau de qualification

    Durée

    3 jours

    Dates

    Cette formation est organisée sur demande

    Nous contacter
  • Consolider ses pratiques de recrutement sur les métiers de première qualification

    Description

    Vous souhaitez prendre du recul sur vos pratiques, interroger votre posture d’accompagnateur et acquérir de nouveaux outils, cette formation propose des temps d’analyse de pratique professionnelle dédiée aux conseillers en insertion professionnelle.

     

    Les groupes d’analyse de pratiques professionnelles s’inscrivent dans une démarche de questionnement des situations professionnelles. Ils ont pour objet le développement des capacités à comprendre, à réguler et à traiter de ses situations. Le groupe se constitue comme un espace d’élaboration collective, favorisant l’expérience de chacun et le partage des difficultés rencontrées.

    Durée

    5 jours (1 jour par mois)

    Dates
    Nous contacter